Semalt-dan tushunish: Internetdagi firibgarliklar uchun ogohlantirish belgilari

Ish topish o'z-o'zidan mashaqqatli vazifa, chunki unga ishchi kuchi talabidan ko'proq ishchi kuchi taklif etiladi. U erdagi ish qidiruvchilarning katta puli Internetdagi firibgarlar va firibgarlar uchun yumshoq maqsadni tashkil qiladi. Biz adabiyotlar har kuni yuzlab onlayn ish o'rinlari ochish va onlayn takliflarni uchratamiz. Shuning uchun, har bir ish taklifi chinakam yoki hünirini shubha ostiga qo'yishingiz kerak. Haqiqiy ish taklifi sizning martaba maqsadlaringizga qaratilgan ijobiy qadamdir va soxta ish taklifi sizning qattiq ish haqingiz, pulingiz va shaxsiy ma'lumotlaringizga qimmatga tushadi.

Ushbu maqolada, Semalt katta mijozlar muvaffaqiyati menejeri Julia Vashneva, ish scammers tomonidan ishlatiladigan eng keng tarqalgan fokuslarga urg'u beradi:

  • To'g'ri bo'lish juda yaxshi emasmi? - Mana, kelishuv, ish taklifi haqiqat uchun juda yaxshi, ayniqsa siz potentsial ish beruvchiga siz qidirmagan yoki hatto eshitmagan bo'sh ish o'rni uchun murojaat qilganingizda. Bunday holatlarda firibgarlar shaxsiy veb-saytingizdan shaxsiy ma'lumotlaringizni ishlatmasdan o'zlarining shaxsiy yozuvlarini olishadi va sizni maoshlarning to'lanmas to'plami va sizning malakangiz va sifatingiz bilan aldashadi. Hisob ma'lumotlarini qat'iy maxfiylik siyosati bilan tasdiqlangan ish saytlariga joylashtirish orqali xavfsiz bo'ling.
  • Professional bo'lmagan elektron pochta xabarlari - firibgarlik har doim tafsilotlarga asoslangan. Scammers sizning pochta qutingizga spam-xabarlarni yuboradi, ko'pchiligida imlo, tinish va grammatik xatolar mavjud. Bunday nomuvofiqliklar uchun ehtiyot bo'ling.
  • Ish ta'riflari va talablar noaniq - lavozim tavsiflari va talablari malakasiz nomzodlarni tanlovdan chetlatish uchun mo'ljallangan. Garchi firibgarlar kulgili ish talablarini deyarli barchaga mos keladigan tarzda biriktiradilar. Ish ta'rifi va chinakam ish taklifiga qo'yiladigan talablar aniq bo'lishi kerak va aniq ma'lumot va tajriba darajasini talab qilishi kerak.
  • Kompaniya nomi, manzili va kontaktlar kabi aloqa ma'lumotlari bo'lmagan shaxsiy elektron pochta qayd yozuvlarining xabarlari firibgarlikka olib kelishi mumkin. Ba'zi hollarda, firibgar, shaxsiy elektron pochtalarni ishlatishda g'alati sabablarni ko'rsatmoqda, masalan, serverlar ishdan chiqarilmoqda.
  • Yahoo va Instant Messenger suhbatlari - Yahoo Instant Messenger ish firibgarlari bilan juda mashhur. Hamma onlayn suhbatlar soxta emas, lekin agar siz bitta onlayn-uchrashuvga taklif qilinsangiz, kompaniyani amalga oshirishdan oldin uni yaxshilab o'rganib chiqing.
  • Kompaniyani Internet orqali qidirayotganingizda, qidiruv natijalari to'g'ri qidirish tugmasidan aniq va haqiqat bo'lishini kutasiz. Agar siz topgan ma'lumotlar to'ldirmasa, bu firibgarlik bo'lishi mumkin. Firibgarlar hali ham qonuniy kompaniya nomlari va veb-saytlari ostida yashirinib yurishlari mumkin, ammo baribir Internet sizga uni bekor qilishda yordam beradi.
  • Maxfiy ma'lumotni olish uchun so'rov - Ba'zida ish qidiruvchilardan telefon yoki elektron pochta orqali maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish yoki hatto to'lovlarni amalga oshirish talab qilinadi. Bu ogohlantirish belgisi bo'lishi kerak va ish qidiruvchilar ehtiyot bo'lishlari kerak.
  • Agar potentsial ish beruvchi sizning hisobingizdan pul o'tkazish yoki qimmatbaho narsalar yoki pullarni yuborish uchun foydalanishni so'rasa, ehtiyot bo'ling.
  • Agar potentsial ish beruvchilar sizdan intervyu oldidan yoki haqiqiy ishdan oldin to'lovlarni amalga oshirishingizni so'rashsa, bu hünirga aylanishi mumkin. Qonuniy kompaniyalar hech qachon buni talab qilmaydi.
  • Va nihoyat, ahamiyatsizki, ichki ovoz sizni hünirini olishdan xursand bo'lgan ish taklifi haqida ogohlantiradi.